📰 보험뉴스

보험사기 전력자 시장 퇴출법 국회 통과…GA 내부통제 강화

보험사기 가담자의 시장 진입을 막고 제재 절차를 대폭 단축하는 보험업법 개정안이 국회를 통과, 공포 6개월 뒤 시행됩니다.

설계사 관점결격사유 확대와 제재 신속화로 설계사·GA 임원의 자격 관리 리스크가 커진 만큼, 본인과 소속사의 준법 상태를 선제적으로 점검해야 합니다.

금감원, 콜센터 AI 상담 지연·민원 처리 시스템 전반 점검

금감원이 AI 상담 도입 이후 상담원 연결 지연이 심해진 은행·보험·증권·카드 콜센터 운영 실태와 민원 처리 시스템 전반을 점검하기로 했습니다.

설계사 관점AI 상담 불편을 겪은 고객에게 사람이 직접 챙기는 서비스로 신뢰를 쌓을 기회가 될 수 있습니다.

바로 쓰는 상담멘트“혹시 보험사 콜센터에 전화했다가 AI 상담만 반복되고 정작 궁금증은 해결되지 않은 경험 있으신가요?”

손보사 중증간병보험 경쟁 본격화, 12월 간편보험 손해율 규제 앞둬

12월 간편보험 손해율 규제 확대 가능성에 손보사들이 경증·다빈도 간병보장 대신 중증간병보험으로 상품 전략을 옮기고 있습니다.

설계사 관점간병보험 재편 흐름을 파악해 두면 중증간병보험 상담 시 지급조건과 등급기준을 정확히 설명할 수 있다.

바로 쓰는 상담멘트“최근 제도 변화가 내 보장 내용과 어떻게 연결되는지 함께 살펴보실까요?”

금감원, 하반기 보험 승환계약률 비교공시 추진…자사 계약전환 중심

금감원이 하반기부터 보험사별 자사 승환계약률을 비교공시하기로 하고 감독규정 개정을 추진 중이며, 타사 간 계약 이동 공시는 향후 과제로 남았습니다.

설계사 관점정착지원금발 부당승환에 대한 감독 강화 흐름이므로, 승환 권유 시 전환 사유와 설명의무 이행 근거를 기록해 두는 습관이 중요해집니다.

바로 쓰는 상담멘트“금융감독원이 하반기부터 보험사별로 계약을 새 상품으로 갈아탄 비율을 공시하기로 했다는데, 예전에 가입하신 보험을 다른 상품으로 바꾸신 적이 있다…”

GA 8곳 노린 가짜 담보 리쿠르팅 사기, 정착지원금 먹튀 기승

가치 없는 부동산을 담보로 거액의 정착지원금을 챙기고 조직을 끌고 이탈하는 리쿠르팅 사기가 8개 GA에서 반복 발생했습니다.

설계사 관점리쿠르팅發 담보사기가 업계 전반에서 반복되는 만큼, 이직 제안의 정착지원금·담보 조건은 설계사 스스로도 검증이 필요합니다.

설계사 수수료 4년 분급 앞두고 금융위 보험과장 교체 임박

4년 분급 시행을 4개월여 앞두고 금융위 보험과장 교체가 임박했으며, 신임 내정자의 소비자보호 이력에 GA업계가 촉각을 곤두세우고 있습니다.

설계사 관점보험과장 인사 방향에 따라 4년 분급의 시책·수수료 세부 배분 기준이 달라질 수 있어 설계사 본인의 향후 소득구조에 직접 영향을 미치는 사안입니다.

정책자금 부당개입 형벌신설 제동, 이재명 대통령 경제제재 우선 지시

이재명 대통령이 중기부의 정책자금 부당개입 형벌 신설안에 제동을 걸고, 정상 컨설팅 보호와 경제적 제재 우선 검토를 지시하며 GA 법인영업 위축 우려를 완화시켰습니다.

설계사 관점정책자금 컨설팅과 부당개입의 경계가 대통령 발언으로 완화됐지만, 관련 법안이 확정될 때까지 GA 법인영업 관행은 보수적으로 점검해야 한다.

GA 수수료 총량 차등 대신 설계사 단위 언더라이팅 강화 전망

보험사들이 GA의 손해율·유지율에 따라 판매수수료 총량을 차등할지 논의 중이나, 실제로는 GA 이탈 우려로 총량 차등 대신 개별 설계사 단위 언더라이팅 강화로 무게가 실릴 가능성이 크다는 전망입니다.

설계사 관점GA 소속 설계사는 자신의 계약 유지율·손해율 관리가 향후 인수조건과 영업 자유도에 영향을 줄 수 있다는 점을 인지해야 합니다.

1200%룰 GA 확대 적용, 상품 경쟁 축이 수수료에서 유지율로

1200%룰이 7월부터 GA 설계사에게도 적용되고 2027년 분급제가 예고되면서, 상품 선택 기준이 높은 수수료에서 계약 유지율로 옮겨 가고 있다.

설계사 관점분급 시행 전인 지금부터 신계약마다 납입 여력과 해지 가능성을 따져 설계해야 유지율이 곧 내 수수료가 되는 구조에 대비할 수 있다.

1200% 수수료 규제 후 GA 관리자 소득공백…생활안정자금 대여 논쟁

1200% 수수료 규제로 GA 관리자들의 소득 공백이 발생한 가운데, 일부 GA의 생활안정자금 대여 제도를 둘러싸고 편법 시책 여부 논란이 일고 있습니다.

설계사 관점관리자의 소득공백은 지점·지사 조직 전체의 존속과 직결되므로, 소속 설계사도 자기 조직의 재정 안정성을 함께 점검해볼 필요가 있습니다.

1200%룰 여파, 보험 상품전략 '고수수료'서 '고유지율'로 전환

1200%룰의 GA 확대 적용과 2027년 판매수수료 분급을 계기로, 보험 상품 경쟁의 기준이 '고수수료'에서 '고유지율'로 이동하고 있습니다.

설계사 관점단기 고수수료 상품 중심 영업에서 장기 유지형 상품과 사후관리 중심 영업으로 전환이 필요합니다.

1200%룰에 경력직 이직 빙하기…GA 리크루팅 무경력 신인으로 선회

1200% 룰로 경력 설계사 스카우트 자금줄이 끊기면서 GA 업계가 무경력·이색 경력 신인 육성으로 리크루팅 전략을 바꾸고 있습니다.

설계사 관점경력직 스카우트 시장이 얼어붙은 만큼, 이직을 고려 중이라면 남은 선지급금·유지수수료 상환 여력부터 점검해야 합니다.