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보험사 해약환급금준비금 반년 9조 급증…판매경쟁 후유증

우리의 GA 뉴스데스크게시

출처 · 머니투데이

핵심 시사점

신계약 물량 경쟁에서 벗어나 기존 계약의 유지관리에 집중하는 것이 수수료 분급제 시대의 소득 안정으로 이어진다.

한눈에 보기

국내 주요 보험사 10곳의 해약환급금준비금이 지난해 말 약 35조원에서 올해 상반기 44조원으로, 불과 6개월 만에 9조원(약 25%) 늘어난 것으로 나타났습니다. 해약환급금준비금은 계약자가 계약을 해지할 때 지급할 환급금이 부족해질 상황에 대비해 쌓아두는 돈으로, 신회계기준(IFRS17) 도입 이후 생긴 개념이며 배당재원으로도 쓸 수 없어 사실상 묶여 있는 자금입니다. 신계약이 늘어날수록 이 준비금 부담도 커지는 구조입니다.

업계는 이 급증의 배경을 설계사와 GA 간 판매경쟁 심화에서 찾습니다. 금융위 자료에 따르면 모집수수료는 2020년 약 10조원에서 지난해 32조원으로 5년 만에 3배 넘게 늘었습니다. 반면 금융감독원의 '2025년 보험회사 판매채널 영업효율 및 감독 방향'을 보면 지난해 5년(61회차) 계약 유지율은 45.7%로 전년보다 0.6%포인트 떨어졌고, 2년(25회차) 유지율도 73.9%로 90%대인 싱가포르·일본에 크게 못 미칩니다. 일부 보험사는 신계약 보험계약마진(CSM)이 쌓이는데도 총 보유계약 CSM이 오히려 줄어드는 상황까지 나타났습니다.

이에 업계 안팎에서는 설계사 보상체계를 신계약 건수 중심에서 계약 유지율·고객만족도 중심으로 바꿔야 한다는 목소리가 나옵니다. 대안으로 거론되는 것이 계약이 일정 기간 유지될 때마다 수수료를 나눠 지급하는 '수수료 분급제'로, 교보생명이 신창재 의장 주도로 내년 시행을 준비 중이며 삼성생명·한화생명도 올해부터 사업비 축소에 나섰습니다. 업계 관계자는 판매경쟁에 매몰된 결과가 준비금 증가 외엔 별다른 성과로 이어지지 않았다며 유지 중심 영업으로의 전환을 촉구했습니다.

설계사 관점에서 본 판단

이 통계는 단순한 회계 지표가 아니라 설계사 채널의 수수료 구조 자체를 겨냥한 신호로 읽어야 합니다. 모집수수료가 5년 만에 3배 늘었다는 것은 그만큼 많은 설계사들이 초년도 신계약 실적 중심 인센티브에 의존해 왔다는 뜻이고, 5년 유지율이 45%대까지 떨어진 현실은 그런 판매 방식의 지속가능성에 의문을 던집니다.

특히 교보생명이 선제적으로 도입하는 수수료 분급제는 향후 다른 대형 생보사·GA로 확산될 가능성이 커, 초년도 수수료 의존도가 높았던 설계사의 소득구조를 근본적으로 바꿀 수 있는 변화입니다. 다만 기사는 업계 전체 통계만 다루고 있어 개별 설계사의 실제 수수료 변화 폭이나 자신이 속한 GA·보험사의 분급제 적용 시점·조건까지는 알려주지 않으므로, 이는 각자 소속 회사에 별도로 확인해야 합니다.

또한 이 자료는 고객에게 무리한 신계약보다 계약 유지관리가 결국 설계사 본인의 수수료 안정성과 직결된다는 점을 설명하는 근거로 활용할 수 있습니다.

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타겟 고객

가입 후 5년 이내인 기존 보험 계약자

영업활용도65

설계사 수수료·보상체계 개편과 직결돼 소득 직결도가 매우 높고 내년 시행 제도 변화로 시의성도 있으나, 일반 고객이 체감할 소재는 아니라 관심도·화제성은 낮음

설계사 대비 액션

내가 준비할 것

내년 시행 예정인 수수료 분급제 도입 여부와 조건을 소속 보험사·GA에 확인하고, 본인이 모집한 계약들의 5년·2년 시점 유지율을 점검해 조기 해지 위험이 있는 고객에 대한 사후관리(보험료 부담 상담, 리모델링 안내 등)를 우선순위에 둔다.

출처 · 머니투데이 · 원문 발행 2026.09.18

본 콘텐츠는 공개된 뉴스를 바탕으로 우리의지에이가 사실관계를 재구성하고 현장 관점으로 논평한 자료이며, 투자·보험가입 권유가 아닙니다. 원문 전체와 정확한 표현은 아래 '원문 보기'에서 확인하세요.요약과 논평은 AI 가 작성하고 자동 점검을 거쳐 게시합니다. 편집 원칙
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