퇴직연금 사외적립 의무화·기금형 추진, 한화금융 4개사 공동전략 가동

정부가 지난 10월 29일 '퇴직연금 기능강화 방안'을 내놓았습니다. 모든 사업장의 퇴직급여 사외적립을 단계적으로 의무화하고, 기금형 퇴직연금을 활성화하겠다는 내용입니다. 관련 법 개정안이 올해 안에 국회를 통과하면 2028년 100인 이상 사업장, 2029년 10~99인 사업장, 2030년 10인 미만 사업장 순으로 의무가 확대되며, 기존 계약형 제도의 개선도 병행됩니다.

이 흐름에 맞춰 한화생명·한화손해보험·한화투자증권·한화자산운용 등 한화금융 4개 계열사는 10월 30일 '퇴직연금 2030+ 비전 선포식'을 열었습니다. 전문 운용역량 강화, 지배구조·내부통제 체계 확립, 상품·서비스·디지털 경쟁력 제고를 핵심 과제로 정했고, 기금형 진입 준비와 함께 DC·IRP 시장 경쟁력 강화를 내세웠습니다.

기사는 그간 보험사가 원리금보장형 상품과 장기자금 운용 경험으로 기업 고객을 확보해 왔지만, 기금형이 자리 잡으면 장기 투자성과·자산배분·운용비용·위험관리가 사업자 선택 기준으로 부상할 수 있다고 봅니다. 한편 그룹 공동전략이 곧 통합 운용이나 자유로운 고객정보 공유를 뜻하지는 않으며, 이해상충 방지 규정·개인정보 보호·수탁자 책임의 제약을 받는다고 짚습니다. 계열사 상품 편중과 수수료 중복 가능성도 경계 대상으로 거론됐고, 다른 금융지주로 협업 모델이 확산할지가 관심사로 제시됩니다.