GA 설계사 수수료 4년 분급, 2027년 1월부터 소득 구조 대변화 예고

보험업계가 GA 설계사에게 적용될 '1200%룰'에 주목하는 가운데, 2027년 1월부터 시행될 '수수료 4년 분급'이 설계사 소득 안정성에 더 큰 영향을 미칠 것이라는 분석이 나왔습니다. 1200%룰은 초년도 모집 수수료 총액을 제한하는 규제인 반면, 4년 분급은 설계사가 수수료를 받는 시점과 방식을 근본적으로 바꾸는 제도입니다.

오는 7월부터 1200%룰이 적용되면 1차년도 선지급 한도가 1450%에서 1200%로 줄어들지만, 2차년도 지급분을 포함하면 익월 선지급 구조 자체는 어느 정도 유지될 수 있습니다. 그러나 2027년 1월부터 4년 분급이 시행되면 보장성보험 수수료가 1~4차년도에 걸쳐 매월 분급 방식으로 지급되어, 1·2차년도에 받을 수 있는 선지급성 수수료가 현행 대비 약 24.8% 감소할 것으로 예상됩니다.

이는 설계사가 단기간에 체감하는 소득 감소폭이 커져 생계형 소득 구조에 직접적인 영향을 미칠 것으로 보입니다. GA 업계는 1200%룰과 4년 분급의 충격 성격이 다른 만큼, 각 시기에 맞는 대응 전략을 마련해야 할 시점입니다.